¿NO LE HAN PAGADO HORAS EXTRAS?

Aún cuando le paguen por salario, merece que le paguen horas extras. Si usted trabaja horas extras, deben pagárselas. Los abogados litigantes en Los Vencedores lucharán para obtener la indemnización justa que ganó. Le proporcionaremos una consulta inicial gratuita para ayudarle a obtener el pago de horas extras que merece.

Algunos empleadores creen erróneamente que si le pagan un salario, no necesitan pagar sus horas extras. Pero eso no es necesariamente cierto en California; de hecho, esto es un error importante entre empleados y empleadores.

Bajo la ley de California, ocho horas constituyen un día completo de trabajo, y trabajar más de ocho horas en un solo día o más de seis días por semana solo es permitido cuando el empleado es compensado por las horas extras, no menos que:

• Una y media veces la tasa regular a los empleados por todas las horas trabajadas en exceso de ocho horas y hasta 12 horas en cualquier día de trabajo y por las primeras ocho horas trabajadas en el séptimo día consecutivo de trabajo en una semana; y

• Doble la tasa regular del pago por todas las horas trabajadas en exceso de 12 horas en cualquier día laborable y por todas las horas trabajadas en exceso de ocho en el séptimo día consecutivo de trabajo en una semana.

Su empleador puede accidentalmente o intencionalmente estar fallando al pagar por las horas extraordinarias. A menudo, las empresas encuentran formas creativas para justificar horas extras no pagadas. Algunas tácticas incluyen:

• Clasificar incorrectamente a los empleados como exentos para evitar el pago de horas extras

• Calcular las horas extras por las horas trabajadas durante una semana, pero ignorando los turnos diarios que superen las 8 horas

• Implementando un sistema de indemnización para compensar los días cuando trabajaron más de ocho horas (tiempo compensatorio)

• Fallar al dar cuenta de las horas trabajadas en dos lugares para la misma empresa

• Contando erróneamente trabajo realizado fuera de horario

• Esperando que un empleado labore en horarios de comidas o los períodos de descanso

• Trabajando fuera de horario

Un empleador en California tiene la obligación de pagar los salarios de sus empleados de manera oportuna. Deben tener períodos de pago regulares y pagar la nómina de manera oportuna con cheques que no reboten. Los empleados deben pagar por lo menos el salario mínimo federal.

Si usted fue despedido o renunció, su empleador debe pagarle sus salarios y pago de vacaciones sin usar en su último día de trabajo o a más tardar 72 horas después.

Un empleador no puede deducir el dinero que ellos creen que se les debe de un cheque de pago final.

Los empleados a quienes negaron estos derechos pueden tener derecho a compensación por todas las horas trabajadas que no fueron pagadas, además de las penas, las tasas de interés y los abogados.

Es ilegal que un empleador pueda tomar represalias contra un empleado que exige que le paguen sus horas extras si él o ella son no-exentos.

Los abogados de empleo de Los Vencedores representan a quienes se les ha negado el pago de sus salarios. En nuestra experiencia, cuando un empleado es victimizado por violaciones de las leyes de horas extras de California, o federal muchos otros empleados probablemente están experimentando el mismo problema. Tenemos experiencia en acciones grupales (class actions) para reivindicar los derechos de las personas víctimas de las empresas.

Si su empleador ha hecho cualquiera de los siguiente, por favor póngase en contacto con Los Vencedores: Abogados Litigantes inmediatamente:

• No pagarle horas extras

• No pagarle por todas las horas que trabajó

• No le dio un recibo de nómina o declaración pago talón o salario con todos los componentes requeridos

• Le pagan menos que el salario mínimo - actualmente 8.00 dólares por hora en la mayoría de las localizaciones en California

• Le cobraron de su pago el costo de los uniformes de trabajo o del equipo

• Le pagaron un salario cuando deberían haberle pagado por hora - mal clasificado como empleado "exento" cuando debería haber sido "no exentos"

• Le impidieron tomar su descanso de 30 minutos para comida o cualquiera de sus descansos de 10 minutos, o le hicieron realizar tareas de trabajo durante su tiempo de comida o descanso

• No le pagaron los gastos relacionados con su trabajo

• No le pagaron todas las horas trabajadas en el momento de su terminación o despido

Si usted cree que ha sido tratado ilegalmente en el manejo de su salario, póngase en contacto con Los Vencedores: Abogados Litigantes en Internet: www.losvencedores.com o llame al (844) 3000 844 para una evaluación gratuita de su caso.

AMENAZAS DE SU PATRÓN

NUEVAS PROTECCIONES CONTRA AMENAZAS RELACIONADAS CON LA INMIGRACIÓN POR PARTE DE LOS EMPLEADORES

263 AB, AB 524 y SB 666 incluyen nuevas protecciones para los trabajadores contra los empleadores que amenacen a los trabajadores de informar sobre su estado de inmigración.

Suspensión de las licencias de negocio para los empleadores que tomen represalias contra los trabajadores que ejerzan sus derechos con la amenaza de informar sobre su estado de inmigración.

• El informe o una amenaza de informar sobre el estado migratorio de un empleado o de un miembro de su familia por que el empleado ha ejercido un derecho bajo el código laboral de California está prohibido. Cal. código laboral § 244(b) (SB 666).
• La licencia de negocios del empresario puede ser suspendido o revocado si el DLSE o una corte encuentra que el empleador ha actuado en represalia contra un trabajador reclamante por realizar un reporte o amenazando con informar sobre el estado de ciudadanía o inmigración de un trabajador o miembro de la familia del trabajador. La DLSE debe considerar el daño de la suspensión o revocación de otros trabajadores y cualquier esfuerzo de buena fe para resolver las violaciones del código del trabajo. Esto no se aplica a los empleadores que están solicitando a los empleados actuales o potenciales a presentar un formulario de Verificación de elegibilidad de empleo-9 en los primeros tres días de empleo. Cal. Bus. Prof. código § 494.6 (SB 666).

Nuevas protecciones de California para los trabajadores contra represalias

• Una corte puede ordenar la suspensión de la licencia comercial del empleador si se constata que han participado en una represalia "injusta relacionada con inmigración" contra una persona que ejerce un derecho protegido por el código laboral de California o una ordenanza local de trabajo. Cal. código laboral § 10 19 (AB 263).
• Los derechos protegidos pueden incluir: la presentación de una queja, informar a otra persona sobre derechos o buscar información para ver si un empleador está en conformidad con leyes estatales o locales de trabajo.
• Una "practica injusta relacionada con inmigración" cuando se emprende para un propósito en represalia, puede incluir:
• Solicitando documentos diferentes o más de los requeridos bajo 8 U.S.C. § 1 324a(b) para mostrar la autorización de trabajo, o negarse a honrar a los documentos donde aparece su rostro y parecen ser genuinos;
• Usar el sistema federal E-Verify para comprobar la situación de forma no requerida bajo la 8 U.S.C. § 1324a(b), o cualquier memorando que rige el uso del sistema E-Verify;
• Amenazar a presentar o presentar una denuncia falsa;
• Amenazar a contactar o ponerse en contacto con las autoridades de inmigración.
• Una práctica injusta relacionadas con la inmigración no incluye cualquier conducta emprendida en la dirección expresada y específica a solicitud del gobierno federal.
• Se presume que un empleador ha incurrido en el uso de represalia de una práctica injusta relacionada con la inmigración dentro de 90 días del ejercicio de un trabajador de los derechos protegidos por el código laboral de California o una ordenanza local.
• Un empleado u otra persona sujeta a una práctica injusta relacionada con la inmigración puede entablar una acción civil por alivio equitativo y los daños y sanciones y puede recuperar cuotas y costos de abogados. Cal. código laboral § 10 19 (AB 263).

Disciplina, suspensión o expulsión de abogados que amenazan con reportar inmigrantes involucrados en una demanda de empleo civil o administrativa. Un abogado puede ser disciplinado, suspendido o expulsado por la California State Bar si divulga o amenaza informar el estado de inmigración de un individuo (o miembro de la familia) o un testigo en un proceso civil o administrativo porque el individuo ha ejercido un derecho relacionados con el empleo. Cal. Bus. Prof. código § 6103.7 (SB 666).

Amenazar con reportar el estatus migratorio pueden constituir una extorsión criminal. La extorsión es la obtención de la propiedad de otra persona, con su consentimiento, mediante el uso de fuerza indebida o miedo. Cal. Código Penal § 518.

La nueva ley aclara que una amenaza de informar el estatus migratorio de cualquier persona o estatus migratorio para obtener su propiedad puede constituir extorsión criminal. Cal. Código Penal § 519 (AB 524). La pena por extorsión criminal es la pena de prisión de hasta un año y/o una multa de hasta 10.000. Cal. Código Penal § 524,2

Fracturas y Amputaciones

Si usted, un familiar, o un amigo ha sufrido una fractura o peor aun una amputación por   negligencia o mala conducta intencional, es fundamental que la víctima acuda a un bufete de abogados  tan pronto como sea posible. En Larson │ Albert LLP son compasivos y se preocupan profundamente por sus clientes, ayudando a la víctima y su familia para hacer frente a las lesiones y los daños y perjuicios derivados de las mismas, para obtener un tratamiento médico adecuado, para pagar las cuentas médicas y otros gastos, y obtener toda la cobertura de seguro posible. Sus abogados de Larson │ Albert LLP trabajarán de inmediato para presentar las pruebas, entrevistar a testigos potenciales, consultar con nuestros investigadores de campo, médicos y expertos para construir el litigio y así conseguir remuneración  económica y el apoyo médico necesario. A medida que el caso avanza, podemos emplear a diseñadores gráficos, expertos en reconstrucción de accidentes, economistas, fisioterapeutas y otros expertos que puedan ser apropiados para explicar con precisión las lesiones y las pérdidas sufridas por la víctima de manera que los miembros del jurado puedan comprender   y dar una sentencia a favor.

En el Larson │ Albert LLP pueden ayudar a su cliente y a su familia a obtener el cuidado necesario y apropiado para las fracturas o amputaciones, incluso de los médicos, enfermeras, cirujanos plásticos, terapistas ocupacionales, terapistas físicos, todos trabajan juntos para evaluar nuestro cliente y aplicar un tratamiento adecuado y un plan de rehabilitación. También podemos luchar para asegurarse de obtener todos los fondos de seguros que pueden estar disponibles para usted y su familia.

Fracturas - es decir, huesos rotos - son o bien "fracturas cerradas", en el que los fragmentos de hueso roto no perforan la piel , o " fracturas abiertas ", también llamadas " fracturas múltiples ", en el que los fragmentos de huesos rotos perforan la piel de las víctimas.

Hay varios tipos diferentes de fracturas:

• Una fractura transversal generalmente es causado por una fuerza aplicada directamente a la zona de la fractura, por ejemplo, de un automóvil o impacto de camión, o del contacto con el suelo con otro objeto duro después de un resbalón, un tropezón y caída.
•  Una espiral o fractura oblicua puede ocurrir cuando una extremidad u otra parte del cuerpo se tuerce.
•  Una fractura por estallido se produce en los huesos cortos, por ejemplo; la vértebra se escapó de una fuerte presión directa, tales como la retención de los discos.
• Una fractura por avulsión es causada por la tracción, cuando un fragmento óseo puede ser arrancado por un tendón o ligamento lesionado en un accidente.
•  Dislocaciones de fractura implica una o más articulaciones.

Otros tipos de fracturas también pueden causar discapacidades graves.

Una amputación de cualquier parte del cuerpo es una lesión particularmente horrible. Las amputaciones pueden suceder en muchas circunstancias diferentes, pero las amputaciones como resultado de un trauma (en lugar de la enfermedad vascular o diabetes) son particularmente comunes en los accidentes de tráfico y accidentes laborales e industriales. La pérdida de una mano, pie, brazo o una pierna puede tener consecuencias que cambian la vida. La desfiguración a menudo resulta de amputaciones, dando lugar a graves problemas emocionales y psicológicos, la reducción de las posibilidades de matrimonio, y oportunidades de carrera disminuida, pérdida de salario y enormes gastos médicos y de rehabilitación.

Si usted, un ser querido, o alguien que usted conoce ha sufrido una fractura o amputación, necesita abogados con la habilidad, los recursos y la determinación para asegurarse de que las facturas se pagan, los salarios perdidos se recuperen, que se obtenga una cobertura de seguro médico, la ayuda de la cirugía plástica y la rehabilitación se proporciona sin demora. Los abogados de daños corporales en Larson │ Albert LLP también son personas compasivas y cariñosas que trabajarán sin descanso para garantizar que la fractura o amputación de la víctima y su familia reciban la mejor atención posible y la recuperación económica más justa posible dadas las circunstancias. Llámenos o envíenos un correo electrónico hoy para una consulta gratuita . Larson │ Albert LLP proveerá el consejo que usted necesita.

Quemaduras

Si usted, un familiar, o un amigo atendió un accidente grave y ha sufrido de quemaduras por algún tipo de  negligencia o mala conducta intencional, es fundamental que la víctima acuda a un bufete de abogados  tan pronto como sea posible. en Larson │ Albert LLP son compasivos y se preocupan profundamente por sus clientes, ayudando a la víctima y su familia para hacer frente a las lesiones y los daños y perjuicios derivados de las mismas, para obtener un tratamiento médico adecuado, para pagar las cuentas médicas y otros gastos, y obtener toda la cobertura de seguro posible. Sus abogados de Larson │ Albert LLP trabajarán de inmediato para presentar las pruebas, entrevistar a testigos potenciales, consultar con nuestros investigadores de campo, médicos y expertos para construir el litigio y así conseguir remuneración  económica y el apoyo médico necesario. A medida que el caso avanza, podemos emplear a diseñadores gráficos, expertos en reconstrucción de accidentes, economistas, fisioterapeutas y otros expertos que puedan ser apropiados para explicar con precisión las lesiones y las pérdidas sufridas por la víctima de manera que los miembros del jurado puedan comprender y dar una sentencia a favor.

Cicatrices  severas y desfiguración por quemaduras es un componente de los daños generales (no económicos). Ellos pueden tener un impacto negativo en el empleo y la empleabilidad, el matrimonio y las perspectivas de romance, e incluso las amistades. Pueden causar un enorme estrés psicológico y en las emociones. El dolor y el sufrimiento causado por las cicatrices graves y desfiguración, especialmente en el rostro, puede dar lugar a premios importantes de daños y perjuicios por un jurado, que se puede presentar antes y después de las imágenes de la víctima.

Una víctima que ha sufrido heridas graves por quemaduras también puede tener derecho a daños especiales por los salarios perdidos, gastos médicos (incluyendo cirugía reconstructiva)  y a la pérdida de la capacidad futura de ingresos.

Los abogados en Larson │ Albert LLP pueden ayudarlo a usted y su familia para obtener la atención necesaria y adecuada, incluidos los médicos, enfermeras, cirujanos plásticos, terapistas ocupacionales, fisioterapeutas, trabajadores sociales, empresarios  y maestros  que trabajen juntos para evaluarlo y aplicar un tratamiento adecuado y un plan de rehabilitación. También podemos luchar para asegurarse de obtener todos los fondos de seguros que pueden estar disponibles para usted y su familia.

Si usted, un ser querido, o alguien que cFonoce ha sufrido de quemaduras, necesita abogados con la habilidad, los recursos y la determinación para asegurarse de que las facturas se pagan, los salarios perdidos se recuperan, se obtiene una cobertura de seguro, y la asistencia adecuada, para que la cirugía plástica y la rehabilitación médica se proporcionen sin demora. Los litigantes de Larson │ Albert LLP también son personas compasivas y cariñosas que trabajarán sin descanso para garantizar que la víctima y su familia reciban la mejor atención posible y la recuperación económica más justa dadas las circunstancias. Llámenos o envíenos un correo electrónico hoy para una consulta gratuita. Larson │ Albert LLP proveerá un" consejo que usted puede necesitar. "

Desfiguración por cicatrices y lesiones

Si usted, un familiar, o un amigo ha sufrido un accidente grave y le ha causado lesiones y cicatrices  en un choque de camión, automóvil o motocicleta, en un accidente de construcción, de resbalón o caída, o por algún otro tipo de  negligencia o mala conducta intencional, es fundamental que la víctima acuda a un bufete de abogados  tan pronto como sea posible. en Larson │ Albert LLP son compasivos y se preocupan profundamente por sus clientes, ayudando a la víctima y su familia para hacer frente a las lesiones y los daños y perjuicios derivados de las mismas, para obtener un tratamiento médico adecuado, para pagar las cuentas médicas y otros gastos, y obtener toda la cobertura de seguro posible. Sus abogados de Larson │ Albert LLP trabajarán de inmediato para presentar las pruebas, entrevistar a testigos potenciales, consultar con nuestros investigadores de campo, médicos y expertos para construir el litigio y así conseguir remuneración  económica y el apoyo médico necesario. A medida que el caso avanza, podemos emplear a diseñadores gráficos , expertos en reconstrucción de accidentes, economistas, fisioterapeutas y otros expertos que puedan ser apropiados para explicar con precisión las lesiones y las pérdidas sufridas por la víctima de manera que los miembros del jurado puedan comprender y dar una sentencia a favor.

Graves cicatrices y desfiguración pueden surgir en relación con muchos tipos de accidentes y ocurren en conjunto con muchos otros tipos de lesiones. Las fuentes comunes de graves cicatrices y desfiguración incluyen:

• Quemaduras
•  Accidentes de vehículos de motor
•  Mordeduras de Perro
• Lugar de Trabajo y accidentes industriales
•   Medicamentos recetados
•  Tropiezos, resbalones y caídas
• Accidentes en la Construcción
• Fracturas y Amputaciones

Cicatrices  severas y desfiguración es un componente de los daños generales (no económicos). Ellos pueden tener un impacto negativo en el empleo y la empleabilidad, el matrimonio y las perspectivas de romance, e incluso las amistades. Pueden causar un enorme estrés psicológico y en las emociones. El dolor y el sufrimiento causado por las cicatrices graves y desfiguración, especialmente en el rostro, puede dar lugar a premios importantes de daños y perjuicios por un jurado, que se puede presentar antes y después de las imágenes de la víctima.

Una víctima que ha sufrido heridas graves y desfiguración también puede tener derecho a daños especiales por los salarios perdidos, gastos médicos (incluyendo cirugía reconstructiva)  y a la pérdida de la capacidad futura de ingresos.

Los abogados en Larson │ Albert LLP pueden ayudar a su cliente y su familia para obtener la atención necesaria y adecuada, incluidos los médicos, enfermeras, cirujanos plásticos, terapistas ocupacionales, fisioterapeutas, trabajadores sociales, empresarios  y maestros  que trabajen juntos para evaluar nuestro cliente y aplicar un tratamiento adecuado y un plan de rehabilitación. También podemos luchar para asegurarse de obtener todos los fondos de seguros que pueden estar disponibles para usted y su familia.

Incapacidades Permanentes

Si usted, un familiar, o un amigo ha sufrido de lesiones en los ojos o los oídos que resulten en incapacidad permanente debido a la negligencia o mala conducta intencional de una persona o empresa, es fundamental que la víctima acuda a  un bufete de abogados lo antes posible. Los abogados de Larson │ Albert LLP son compasivos y se preocupan profundamente por sus clientes, ayudando a la víctima y su familia para hacer frente a sus lesiones, para recibir tratamiento médico adecuado y  pagar las cuentas médicas y otros gastos, y para obtener toda la cobertura de seguro disponible. Los abogados de Larson │ Albert LLP trabajarán de inmediato para presentar las pruebas necesarias, entrevistar a testigos potenciales y consultar con nuestros investigadores de campo, médicos y expertos para construir el caso y para conseguir la recuperación financiera y apoyo médico que se necesite. A medida que el caso avanza, podemos emplear a diseñadores gráficos expertos en reconstrucción de accidentes,  economistas, fisioterapeutas y otros expertos que puedan ser apropiados para explicar con precisión las lesiones y los daños sufridos por la víctima de manera que los miembros del jurado puedan emitir una sentencia favorable .

Las discapacidades permanentes son las desventajas que causan la pérdida permanente de las funciones mentales o físicas que impidan o menoscaben la capacidad de la víctima para trabajar y realizar actividades normales del día a día.

Las discapacidades permanentes se pueden agrupar en cuatro categorías generales:

•  Discapacidad Física
•  Discapacidades cognitivas
•  Discapacidad visual
• Discapacidad Auditiva

Lesiones cerebrales traumáticas

Si usted, un familiar, o un amigo ha sufrido un accidente grave y se ha lastimado el cuello, la espalda o la médula espinal en un accidente de camión, automóvil o motocicleta, en un accidente de construcción, en un accidente de resbalón o caída, o por algún otro tipo de  negligencia o mala conducta intencional, es fundamental que la víctima acuda a un bufete de abogados  tan pronto como sea posible. En Larson │ Albert LLP son compasivos y se preocupan profundamente por sus clientes, ayudando a la víctima y su familia para hacer frente a las lesiones y los daños y perjuicios derivados de las mismas, para obtener un tratamiento médico adecuado, para pagar las cuentas médicas y otros gastos, y obtener toda la cobertura de seguro disponible. Sus abogados de Larson │ Albert LLP trabajarán de inmediato para presentar las pruebas, entrevistar a testigos potenciales, consultar con nuestros investigadores de campo, médicos y expertos para construir el litigio y así conseguir remuneración  económica y el apoyo médico necesario. A medida que el caso avanza, podemos emplear a diseñadores gráficos , expertos en reconstrucción de accidentes, economistas, fisioterapeutas y otros expertos que puedan ser apropiados para explicar con precisión las lesiones y las pérdidas sufridas por la víctima de manera que los miembros del jurado medio puedan comprender y dar una sentencia a favor.

Cada año, las lesiones traumáticas del cerebro contribuyen a un número considerable de muertes y casos de invalidez permanente en Estados Unidos. De acuerdo con los Centros de  control de enfermedades, entre  los años 2002 y 2006, hubo 52.000 muertes por lesiones cerebrales, 275.000 hospitalizaciones por lesiones cerebrales, y 1.365 millones de lesiones cerebrales.

Mientras que cualquier lesión en la cabeza puede causar daños al cerebro, por lo general, hay dos tipos principales de lesiones traumáticas del cerebro: las lesiones penetrantes y las lesiones cerradas de cabeza.

Ambas lesiones penetrantes y lesiones cerradas de cabeza pueden causar dos categorías principales de daño cerebral: daño cerebral primario y daños cerebrales secundarios.

Daño cerebral primario se produce en el momento del impacto y puede incluir:

•  Fracturas de cráneo
• Hematomas ( coágulos de sangre )
• Moretones ( contusiones )
•  Laceraciones de tejido cerebral o los vasos sanguíneos que irrigan el cerebro 
• Daño en los nervios

Daño cerebral secundario,  evoluciona con el tiempo después del momento de la lesión, y puede incluir: 

• Fiebres
•  Hematomas
• Presión arterial alta
•  Bajo contenido de sodio
• Anemia
• Anomalías de dióxido de carbono
•  Coagulación sanguínea anormal
•  Edema ( hinchazón del cerebro )
• Aumento de la presión intracraneal
• Epilepsia
• Infecciones intracraneales
• Anomalías cardíacas
•  Problemas pulmonares  y problemas nutricionales

Las víctimas que sufren de lesiones cerebrales traumáticas también pueden sufrir de: el olfato, sensibilidad, náuseas, mareos, vómitos, pérdida de audición o zumbido en los oídos, visión borrosa, convulsiones, dolores de cabeza, debilidad corporal y falta de coordinación. Los afectados de lesiones cerebrales también suelen tener dificultades de comunicación y cognitivos que pueden afectar significativamente su capacidad para vivir de forma independiente y pueden dañar de manera considerada su capacidad para trabajar y llevar una vida normal . Estos síntomas devastadores pueden obstaculizar la capacidad de hablar con claridad, para mantener una conversación, o para entender las expresiones faciales y el lenguaje corporal.

Físicamente sobrevivir a una lesión cerebral traumática es sólo el comienzo de un proceso permanente de ajuste y alojamiento. Nuestro objetivo es utilizar nuestra habilidad legal, la experiencia, los recursos y las conexiones para ayudar a la persona afectada y su familia para obtener el mejor tratamiento posible y recuperar una  indemnización justa y equitativa por sus lesiones y pérdidas. Entendemos que incluso un daño cerebral leve puede resultar deficiencias permanentes en las funciones básicas del día a día de la vida que pueden impedir las actividades cotidianas normales.

En Larson │ Albert LLP pueden ayudarlo a usted y a su familia para obtener la atención necesaria y adecuada, incluidos los médicos, enfermeras, terapeutas ocupacionales, fisioterapeutas, trabajadores sociales, etc. para que trabajen juntos para evaluarlo y poner en práctica un plan de tratamiento apropiado.